英国上市公司365（简称：高新发控公司）是经中共海口市委、市人民政府批准并于2012年9月挂牌成立的一家市属国有企业，主要业务包括英国上市公司365“一区七园”的融资、投资、开发建设及综合服务，同时承接园区外部分政府投资建设项目。公司下设海口佳和项目管理有限公司、海口美安置业开发有限公司、海口海高新园区运营管理有限公司等全资子公司。根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘专业人才。为确保人员招聘工作规范、公正，特制定本工作方案。

一、招聘岗位及条件要求

（一）高新发控公司法务部副经理1名

1、条件要求：

（1）本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格3年（含）以上；

（2）八年（含）以上相关法律工作经验，具备丰富的民事诉讼经验，有建筑或房地产行业工作经验者优先；

（3）熟悉民法典、公司法、劳动法、工程建设及房地产等方面的法律法规，能独立承担合同审查、法律咨询、诉讼仲裁、法律风险管控等相关工作；

（4）具有较强的逻辑分析能力、谈判沟通能力、文字表达能力，工作严谨负责。

2、岗位职责：

（1）结合公司实际，搭建公司风险管控体系及架构，健全法务内部工作流程；

（2）负责公司各类合同、对外函件的起草、审核等事务，参与重大合同的谈判、签订；

（3）为公司提供法律审查及咨询服务，协调解决合同履行过程中出现的法律问题；

（4）为公司经营决策提供法律支持，规避问题与风险，保证公司经营决策的合法合规；

（5）对公司重大业务进行专项风险评估、风险预警、风险管控。

（6）处理公司各类诉讼、仲裁纠纷案件，维护公司合法权益。

（7）负责开展公司法律培训，提高员工法律意识、合规意识。

（8）领导交办的其他工作。

（二）高新发控公司投资运营部投资管理专员1名

1、条件要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、金融、工程或其他技术经济类专业优先；

（2）五年及以上房地产开发相关从业经验，熟悉海南房地产投资策划；

（3）熟悉项目投资、项目评估、土地招拍挂等业务运作；

（4）良好的沟通、协调能力，良好的职业操守和较强的团队精神；文字撰写能力、资料整理及执行力强；

2、岗位职责：

（1）协助编制项目投资分析报告、项目前期策划方案；

（2）协助完成投资测算工作；

（3）收集、整理、分析和跟踪土地、产业发展有关政策、行业最新信息，建立相关数据库；

（4）参与市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控；

（5）完成领导交办的其他工作。

（三）海口海高新园区运营管理有限公司财务部经理1名

1、条件要求：

（1）本科（含在职）及以上学历，会计、审计、税务相关专业；

（2）五年以上相关工作经验，中级以上职称，大型企业管理岗位经验或八年以上从业物业行业的可放宽职称要求；

（3）熟悉国家及地方税务政策，扎实的财务管理、会计核算，审计、税务、经济法等相关理论知识；

（4）较强的成本管理、风险控制和财务分析、整体统筹的能力；较强的逻辑分析、解决问题的能力，工作严谨，并具有战略前瞻性思维。

2、岗位职责：

（1）编订财务部门的管理制度与规定，并监督财务人员的执行；

（2）管理财务部门的日常工作，并进行优化，提高部门工作效率；

（3）编制公司全面预算，制定公司年度、季度、月度财务计划，按期做好财务预算报告。

（4）负责公司的资金调拨与管理，完善公司财务办理、审批等手续；

（5）负责公司整体税收筹划工作，参与公司日常经营税务管理，建立整体节税模式。

（6）监控公司的财务状况，对有可能出现的财务隐患及时预警，保证公司财务安全。

（7）积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作，确保公司的财务工作正常进行。

（8）领导交办的其他工作。

（注：留学归国人员需提供相应的有效学历证明材料）

二、待遇

报考人员一经录用，按岗位所属公司劳动人事管理制度建立劳资关系，享受相应的福利和待遇。

三、招聘流程

本次公开招聘工作流程为：各部门上报招聘需求→经公司流程审定→发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→初面（用人部门、综合办）→复面（公司领导班子面试）→考察（档案核实）→签订劳动合同。

 （一）发布招聘公告及报名

在公司网站、微信公众号、前程无忧、海南人才在线网站上发布招聘公告，公布招聘岗位、任职条件及报名时间，应聘人员每人限报一个岗位，报名方式分为：

1、岗位招聘截止时间之前将简历及应聘人员登记表发送至hkgjgxqfzkgyxgs@163.com ;

2、岗位招聘截止时间之前直接在招聘网站上投递该岗位。

（二）资格审查

根据简历、学历学位证书、职称、资格证书等进行资格审查并确定参加笔试人员名单。报名的应聘者，须在参加考试时带相关证书的原件进行资格确认。

（三）笔试

笔试试卷由用人部门命题，总分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩，最低开考比例1:2。

1、时间：根据报名人员情况具体通知；

2、地点：公司九楼第一会议室。

（四）初面

面试评委由用人部门及综合办组成,总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。笔试成绩1:2的比例进入面试。

1、面试方式：结构化面试；

2、时间：笔试之后第二天；

3、地点：公司九楼第一会议室。

（五）复面

根据初面笔试、面试综合成绩排名，按1:2的比例拟定复试人选，面试评委由公司班子成员组成。

（六）考察

按公司班子成员面试结果确定的考察人选顺序进行考察，核查档案。 

（七）聘用

聘用人员与管理公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为一年，试用期两个月。为贯彻招聘工作人岗匹配原则，招聘中如出现某一职位无合适人选的情况，公司另行组织招聘。

四、其他应说明事项

1.必须填写管理公司统一印制的应聘人员登记表；

2.应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

（1）应聘人员登记表（下载填写）；

（2）身份证、学历、学位证书原件及复印件；

（3）学信网关于个人学历、学位认证报告；

（4）近期一寸相片2张；

（5）其他材料，包括职称、资格证书等。